Кадровый дефицит наблюдается на рынке фитнес-услуг.

Тренд на онлайн-фитнес сильно изменил рынок фитнес-услуг. Теперь многие тренеры с большим опытом и знанием техник проводят занятия в интернете, поэтому офлайн-клубам стало труднее найти нужных специалистов для работы в залах.

По данным FitnessData, на вакансии в фитнес-клубах сейчас претендуют в 2,5 раза меньше соискателей, чем в других сферах. В результате многие клубы вынуждены переходить на модель самостоятельного обучения персонала, что замедляет их развитие и открытие новых площадок.

В исследовании FitnessData отражено, что количество вакансий в фитнес-индустрии в начале 2023 года превысило прошлогодний показатель на 14%, а число резюме соискателей сократилось на 3%. По оценкам HeadHunter, на одну вакансию инструктора тренажерного зала приходится менее двух резюме, что значительно меньше, чем средний показатель по другим секторам - 4,4.

По словам Ольги Киселевой, президента Ассоциации операторов фитнес-индустрии, дефицит кадров является серьезной проблемой для отрасли. На клуб площадью 2,5-3 тыс. кв. м нужно от 12 до 15 инструкторов и еще 10 специалистов по программам в групповых занятиях. Клубы вынуждены самостоятельно обучать своих сотрудников, что негативно влияет на темпы развития отрасли.

Чтобы преодолеть дефицит кадров и привлечь опытных тренеров, некоторые компании предлагают им более привлекательные условия работы и системы поощрений. Одним из способов удержания персонала стала возможность для тренеров проводить больше персональных тренировок, что может составлять от 10% до 50% от общего дохода клуба в зависимости от его ценового позиционирования. Отрасль пытается адаптироваться к реалиям рынка, чтобы сохранить поток своих клиентов и набор новых.

Не смотря на дефицит кадров в фитнес-индустрии, инструкторы, работающие в клубах, получают невысокие доходы. Их зарплата, включающая доходы от тренировок, выручку ИП и доходы по договору гражданско-правового характера за вычетом арендной платы, оценивается аналитиками FitnessData на 73 тыс. рублей в месяц в среднем по России и на 84,1 тыс. рублей в Москве. Это значительно меньше, чем средняя номинальная зарплата в России за прошлый год - 64,1 тыс. рублей в месяц.

По данным HeadHunter, в первом квартале 2023 года медианная ожидаемая зарплата тренеров в России сократилась на 11% год к году и составила 80 тыс. рублей в месяц, однако в Москве эта цифра выросла на 8% и составила 120 тыс. рублей в месяц.

Отмечают, что клубы вынуждены предлагать более выгодные условия сотрудничества опытным тренерам, чтобы удержать их в отрасли. Компании повышают долю выплат от стоимости персональных тренировок и предоставляют тренерам больше свободы в формировании графика работы.

Кадровый дефицит стал актуальной проблемой на рынке фитнес-услуг. Большинство компаний сталкиваются с трудностями в поиске и найме опытных офлайн-тренеров. Вместе с тем, фитнес-клубы и центры услуг продолжают привлекать новых клиентов, которые желают получить профессиональное руководство для достижения своих фитнес-целей.

Подобная ситуация приводит к тому, что покупка тренировок через онлайн-магазин фитнеса становится лучшим выходом для многих фитнес-энтузиастов. Их привлекает удобство такой покупки, а также доступность широкого ассортимента виртуальных тренировок. Онлайн-магазины фитнеса предлагают программы наилучшего качества от ведущих тренеров в отрасли, которые имеют многолетний опыт и сотни положительных отзывов от клиентов.

Таким образом, нехватка кадров становится ключевой проблемой на рынке фитнес-услуг. Клиенты, желающие получить профессиональную помощь в достижении своих целей, все чаще выбирают онлайн-магазины фитнеса в качестве оптимального решения. Важно помнить о необходимости тщательно изучения всех предложений и отзывов перед покупкой, чтобы не разочароваться в результате.